الإحصاء الفلسطيني يعلن النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة للربع الأول 2015
(دورة كانون ثاني – آذار 2015)
45.6% نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الافراد 15 سنة فأكثر
بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة حوالي 1,276,000 شخص خلال الربع الأول 2015، منهم حوالي 810,300 شخص في الضفة الغربية وحوالي 465,700 شخص في قطاع غزة.
بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة الغربية 45.6% مقابل 5.54% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة في المشاركة في القوى العاملة حيث بلغت 71.7% للذكور مقابل 18.8% للإناث في فلسطين.
25.6% معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة
بلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية في فلسطين 326,100 شخص في الربع الأول 2015، بواقع 193,600 في قطاع غزة، 132,500 في الضفة الغربية.
ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة حيث بلغ المعدل في قطاع غزة 41.6% في الربع الأول 2015، مقابل 16.3% في الضفة الغربية خلال نفس الفترة، أما على مستوى الجنس فقد بلغ المعدل 22.8% للذكور مقابل 36.2% للإناث في فلسطين خلال الربع الأول 2015.
سُجلت أعلى معدلات بطالة للفئة العمرية 20- 24 سنة حيث بلغت 41.5% في الربع الأول 2015. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة حيث بلغت %44.0 من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة لهذه الفئة.
ارتفاع عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الرابع لعام 2014 والربع الأول 2015
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 827,700 عامل في الربع الرابع 2014 ليصبح حوالي 835,300 عامل في الربع الأول 2015، حيث انخفض عدد العاملين في الضفة الغربية بمقدار 4,700 عامل، في حين ارتفع في قطاع غزة بمقدار 12,300 عامل.
يعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعابًا للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه من بين العاملين في الضفة الغربية 33.7% مقابل 56.6% في قطاع غزة.
وهناك 23.2% من العاملين يعملون في القطاع الحكومي، بواقع 38.9% في قطاع غزة، و16.8% في الضفة الغربية.
وبلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 94.2 شيكل في الضفة الغربية، مقابل 61.3 شيكل للمستخدمين بأجر في قطاع غزة.
بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 43.4 ساعة أسبوعيا في الربع الرابع لعام 2014 مقابل 43.0 ساعة أسبوعيا في الربع الأول لعام 2015، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.9 يوم عمل مقابل 21.9 يوم عمل خلال نفس الفترة، وفي قطاع غزة انخفضت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر من 37.2 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الرابع لعام 2014 الى 37.0 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الأول لعام 2015، كما انخفض معدل أيام العمل الشهرية من 24.0 يوم عمل في الربع الرابع 2014 إلى 22.6 يوم عمل في الربع الأول 2015.
حوالي 110,300 عامل يعملون في إسرائيل والمستوطنات
بلغ عدد العاملين من الضفة الغربية في اسرائيل والمستوطنات 110,300 عامل في الربع الأول 2015 مقابل 105,200 عامل في الربع الرابع 2014، هذا وقد توزع عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الأول 2015 بواقع 58,700 عامل لديهم تصاريح عمل، 39,300 عامل بدون تصاريح عمل، 12,300 عامل يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.
ارتفع عدد العاملين في المستوطنات الإسرائيلية من 20,200 عامل في الربع الرابع لعام 2014 الى 20,900 عامل في الربع الأول 2015.
من جهة أخرى سجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستوطنات والتي تشكل 64.9% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستوطنات.
بالمقابل بلغ معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 196.4 شيكل في الربع الأول 2015 مقارنة بـ 194.2 شيكل في الربع الرابع 2014، بينما بلغ معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 40.9 ساعة اسبوعيا في الربع الأول 2015 مقارنة بـ 41.9 ساعة أسبوعيا في الربع الرابع 2014. وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 18.8 يوم عمل شهرياً مقارنة بـ 19.8 يوم عمل شهريا خلال نفس الفترة.
العاملون حسب الحالة العملية في الربع الأول 2015
68.3% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 64.7% في الضفة الغربية و77.2% في قطاع غزة.
في حين 18.6% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 20.6% في الضفة الغربية و13.7% في قطاع غزة.
فيما بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 7.4% بواقع 8.1% في الضفة الغربية و5.6% في قطاع غزة.
بالمقابل فإن 5.7% من العاملين يعملون كأرباب عمل بواقع 6.6% في الضفة الغربية و3.5% في قطاع غزة.
التوزيع النسبي للعاملين حسب الحالة العملية، الربع الأول 2015
حقوق وامتيازات المستخدمين بأجر في القطاع الخاص
27.4% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل (منهم 11.2% لديهم عقود محددة المدة و16.2% عقود غير محددة المدة)، مقابل 53.3% لا يوجد لديهم عقود عمل، و19.3% يعملون بموجب اتفاقية جماعية/ شفوية.
19.8% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و21.2% من المستخدمين بأجر يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و21.5% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، و35.6% من النساء المستخدمات بأجر يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
بلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 28.0% بواقع 16.5% في الضفة الغربية و56.7% في قطاع غزة.
36.6% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيكل) في فلسطين
20.4% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص في الضفة الغربية يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر أي 44,600 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,041 شيكلاً، أما في قطاع غزة فقد بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر 70.7% أي 73,500 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 700 شيكلاً.
3.8% من الأطفال 10-17 سنة عاملين
3.8% من الأطفال 10-17 سنة عاملين، بواقع 4.8% في الضفة الغربية و2.5% في قطاع غزة.
تم تمويل جمع بيانات مسح القوى العاملة بدعم من الإتحاد الأوروبي.