الإحصاء الفلسطيني يعلن النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة للربع الرابع 2015،
دورة ( تشرين أول – كانون أول، 2015)
46.2% نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الافراد 15 سنة فأكثر
بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة 1,325,000 شخص خلال الربع الرابع 2015، منهم 844,300 شخص في الضفة الغربية و 480,700 شخص في قطاع غزة.
بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة الغربية 46.4% مقابل 45.7% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة حيث بلغت 72.5% للذكور مقابل 19.1% للإناث.
25.8% معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة
بلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية 342,200شخص في الربع الرابع 2015، بواقع 184,500 في قطاع غزة، 157,700 في الضفة الغربية.
ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة حيث بلغ المعدل في قطاع غزة 38.4% في الربع الرابع 2015، مقابل 18.7% في الضفة الغربية خلال نفس الفترة، أما على مستوى الجنس فقد بلغ المعدل 22.3% للذكور مقابل 39.7% للإناث خلال الربع الرابع 2015.
سُجلت أعلى معدلات بطالة للفئة العمرية 20- 24 سنة حيث بلغت 41.7% في الربع الرابع 2015. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة حيث بلغت 46.8% من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة لهذه الفئة.
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الثالث والربع الرابع لعام 2015
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 830,900 عامل في الربع الثالث 2015 ليصبح 864,500 عامل في الربع الرابع 2015، حيث ارتفع عدد العاملين في الضفة الغربية بمقدار 7,600 عامل، كما ارتفع في قطاع غزة بمقدار 26,000 عامل.
يعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعابًا للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه من بين العاملين في الضفة الغربية 34.9% مقابل 53.6% في قطاع غزة.
وهناك 22.0% من العاملين يعملون في القطاع العام، بواقع 34.4% في قطاع غزة، و16.7% في الضفة الغربية.
وبلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 93.4 شيكل في الضفة الغربية، مقابل 61.3 شيكل في قطاع غزة.
بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 43.9 ساعة أسبوعيا في الربع الثالث 2015 مقابل 44.7 ساعة أسبوعيا في الربع الرابع 2015، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.7 يوم عمل في الربع الثالث 2015 مقابل 22.6 يوم عمل في الربع الرابع 2015، وفي قطاع غزة حافظت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر على نفس المستوى بواقع 37.0 ساعة عمل و37.4 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الثالث والرابع 2015 على التوالي، بينما انخفض معدل أيام العمل الشهرية من 23.4 يوم عمل في الربع الثالث 2015 إلى 22.4 يوم عمل في الربع الرابع 2015.
115,200 عامل يعملون في إسرائيل والمستوطنات
بلغ عدد العاملين من الضفة الغربية في اسرائيل والمستوطنات 115,200 عامل في الربع الرابع 2015 مقابل 113,200 عامل في الربع الثالث 2015، هذا وقد توزع عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الرابع 2015 بواقع 68,100 عامل لديهم تصاريح عمل، 33,400 عامل بدون تصاريح عمل، 13,700 عامل يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.
ارتفع عدد العاملين في المستوطنات الإسرائيلية من 22,100 عامل في الربع الثالث 2015 الى 26,300 عامل في الربع الرابع 2015.
من جهة أخرى سجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستوطنات والتي تشكل 61.5% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستوطنات.
بالمقابل بلغ معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 200.6 شيكل في الربع الرابع 2015 مقارنة بـ 200.1 شيكل في الربع الثالث 2015، بينما بلغ معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 41.2 ساعة عمل اسبوعيا في الربع الرابع 2015 مقارنة بـ 38.4 ساعة اسبوعيا في الربع الثالث 2015. بينما حافظ معدل أيام العمل الشهرية على نفس المعدل 19.1 يوم عمل شهرياً خلال نفس الفترة.
العاملون حسب الحالة العملية
69.5% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 65.6% في الضفة الغربية و78.5% في قطاع غزة.
18.0% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 19.8% في الضفة الغربية و13.8% في قطاع غزة.
فيما بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 6.3% بواقع 7.3% في الضفة الغربية و4.3% في قطاع غزة.
بالمقابل فإن 6.2% من العاملين يعملون كأرباب عمل بواقع 7.3% في الضفة الغربية و3.4% في قطاع غزة.
التوزيع النسبي للعاملين حسب الحالة العملية، الربع الرابع 2015
حقوق وامتيازات المستخدمين بأجر في القطاع الخاص
26.4% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل (منهم 9.1% لديهم عقود محددة المدة و17.3% عقود غير محددة المدة)، مقابل 55.8% لا يوجد لديهم عقود عمل، و17.8% يعملون بموجب اتفاقية جماعية/ شفوية.
20.9% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و21.5% من المستخدمين بأجر يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و22.1% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، 32.8% من النساء المستخدمات بأجر يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
بلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 22.1% بواقع 13.8% في الضفة الغربية و41.1% في قطاع غزة.
38.6% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيكل) في فلسطين
21.6% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص من الضفة الغربية يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر أي 49,100 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,047 شيكلاً.
أما في قطاع غزة بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر 68.2% أي 88,700 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 756 شيكلاً.
عمالة الأطفال
4.3% من الأطفال 10-17 سنة عاملين، بواقع 5.1% في الضفة الغربية و3.1% في قطاع غزة.
تم تمويل جمع بيانات مسح القوى العاملة بدعم من الإتحاد الأوروبي.