46.5% نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الافراد 15 سنة فأكثر
بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة 1,413,000 شخصاً خلال الربع الثالث 2017، منهم 890,200 شخصاً في الضفة الغربية و522,800 شخصاً في قطاع غزة.

بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة الغربية 46.5% مقابل 46.7% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة حيث بلغت 73.2% للذكور مقابل 19.2% للإناث.

29.2% معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة
بلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية 412,800 شخصاً، بواقع 243,800 في قطاع غزة  مقابل 169,000 في الضفة الغربية.

ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ في قطاع غزة 46.6%، مقابل 19.0% في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ 23.9% للذكور مقابل 50.0% للإناث.

سُجلت أعلى معدلات بطالة للفئة العمرية 20- 24 سنة حيث بلغت 46.9% في الربع الثالث 2017. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة حيث بلغت 58.1% من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة لهذه الفئة.

ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الثاني والربع الثالث لعام 2017
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 838,700 عاملاً في الربع الثاني 2017 الى 868,000 عاملاً في الربع الثالث 2017، اذ ارتفع العدد في قطاع غزة بمقدار 2,200 عاملاً، وارتفع عدد العاملين في الضفة الغربية بمقدار 27,100 عاملا لنفس الفترة.
يعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه من بين العاملين في الضفة الغربية 31.0% مقابل 51.8% في قطاع غزة، وهناك 20.8% من العاملين يعملون في القطاع العام، بواقع 35.9% في قطاع غزة، و14.9% في الضفة الغربية.

بلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 98.8 شيقلاً في الضفة الغربية، مقابل 56.7 شيقلاً في قطاع غزة.

بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 44.4 ساعة أسبوعيا في الربع الثالث 2017 مقابل 43.8 في الربع الثاني 2017، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 23.1 يوم عمل في الربع الثالث 2017 مقابل 23.0 يوم عمل في الربع الثاني 2017، وفي قطاع غزة بلغت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر 38.3 ساعة عمل و37.1 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الثالث والربع الثاني 2017 على التوالي، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 23.0 يوم عمل في الربع الثالث 2017 و22.8 يوم عمل في الربع الثاني 2017.

128,700 عاملاً يعملون في إسرائيل والمستوطنات
بلغ عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات 128,700 عاملاً في الربع الثالث 2017 مقابل 128,400 عاملاً في الربع الثاني 2017، هذا وتوزع عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الثالث 2017 بواقع 69,700 عاملاً لديهم تصاريح عمل، 43,500 عاملاً بدون تصاريح عمل، 15,500 عاملاً يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.  في سياق متصل، بلغ عدد العاملين في المستوطنات الإسرائيلية 23,400 عاملاً في الربع الثالث 2017 مقارنة بـ 18,300 عاملاً في الربع الثاني 2017.

هذا وسجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستوطنات والتي تشكل 63.3% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستوطنات.

بلغ معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 233.3 شيقلاً في الربع الثالث 2017 مقارنة بـ 222.6 شيقلاً في الربع الثاني 2017، بينما بلغ معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 41.9 ساعة عمل اسبوعيا في الربع الثالث 2017 مقارنة بـ 40.3 ساعة اسبوعيا في الربع الثاني 2017، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 20.2 يوم عمل شهرياً في الربع الثالث 2017 مقارنة بـ 18.4 يوم عمل شهرياً في الربع الثاني 2017.

العاملون حسب الحالة العملية
69.8% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 66.9% في الضفة الغربية و77.3% في قطاع غزة.
و18.7% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 19.9% في الضفة الغربية و15.5% في قطاع غزة.

وبلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 4.8% بواقع 5.4% في الضفة الغربية و3.5% في قطاع غزة.
فيما بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأرباب عمل 6.7%، بواقع 7.8% في الضفة الغربية و3.7% في قطاع غزة.

حقوق وامتيازات المستخدمين بأجر في القطاع الخاص
23.1% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل (منهم 8.1% لديهم عقود محددة المدة و15.0% عقود غير محددة المدة)، مقابل 53.6% لا يوجد لديهم عقود عمل، و23.3% يعملون بموجب اتفاق شفوي.

21.4% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و21.0% يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و19.8% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، فيما تحصل 34.2% من النساء المستخدمات بأجر على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

بلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 18.2% بواقع 13.4% في الضفة الغربية و28.9% في قطاع غزة.

35.5% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيقلاً) في فلسطين
17.1% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص من الضفة الغربية (40,600) يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,097 شيقلاً.
أما في قطاع غزة فقد بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر 73.2% (85,300)، وبمعدل أجر شهري قدره 717 شيقلاً.

عمالة الأطفال
4.0% من الأطفال 10-17 سنة عاملين، بواقع 5.3% في الضفة الغربية و2.1% في قطاع غزة.


تم تمويل جمع بيانات مسح القوى العاملة بدعم من الإتحاد الأوروبي