45.4% نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الافراد 15 سنة فأكثر
 
بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة 1,340,200 شخصاً خلال الربع الأول 2018، منهم 820,900 شخصاً في الضفة الغربية 519,300 شخصاً في قطاع غزة.

بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة الغربية 44.9% مقابل 46.2% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة حيث بلغت 70.3% للذكور مقابل 19.9% للإناث.

30.2% معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة
بلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية 404,800 شخصاً، بواقع 255,000 في قطاع غزة  مقابل 149,800 في الضفة الغربية.

ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ في قطاع غزة 49.1%، مقابل 18.3% في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ 25.0% للذكور مقابل 48.9% للإناث.

سُجلت أعلى معدلات بطالة للفئة العمرية 20- 24 سنة حيث بلغت 49.6% في الربع الأول 2018. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة حيث بلغت 52.2% من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة لهذه الفئة.

انخفض عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الرابع 2017 والربع الأول لعام 2018
انخفض عدد العاملين في السوق المحلي من 845,600 عاملاً في الربع الرابع 2017 الى 811,500 عاملاً في الربع الأول 2018، اذ انخفض العدد في الضفة الغربية بمقدار 18,800 عاملاً، كما انخفض العدد بمقدار 15,300 عاملاً في قطاع غزة لنفس الفترة.
يعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه من بين العاملين في الضفة الغربية 35.2% مقابل 55.7% في قطاع غزة، وهناك 22.4% من العاملين يعملون في القطاع العام، بواقع 38.0% في قطاع غزة، و16.2% في الضفة الغربية.

بلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 106.4 شيقلاً في الضفة الغربية، مقابل 62.1 شيقلاً في قطاع غزة في الربع الأول 2018.

بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 44.2 ساعة أسبوعيا في الربع الاول 2018 مقابل 44.1 في الربع الرابع 2017، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.7 يوم عمل في الربع الاول 2018 مقابل 23.2 يوم عمل في الربع الرابع 2017، وفي قطاع غزة بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر 36.3 ساعة عمل و37.4 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الاول 2018  والربع الرابع 2017 على التوالي، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 22.1 يوم عمل في الربع الاول 2018 و22.9 يوم عمل في الربع الرابع 2017.


121,000 عاملاً يعملون في إسرائيل والمستعمرات
بلغ عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات 121,000 عاملاً في الربع الاول 2018 مقابل 118,100 عاملاً في الربع الرابع 2017، هذا وتوزع عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الأول 2018 بواقع 64,300 عاملاً لديهم تصاريح عمل، 42,400 عاملاً بدون تصاريح عمل، 14,300 عاملاً يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.

في سياق متصل، بلغ عدد العاملين في المستعمرات الإسرائيلية 17,600 عاملاً في الربع الاول 2018 مقارنة بـ 21,000 عاملاً في الربع الرابع 2017.

هذا وسجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستعمرات والتي تشكل 65.0% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستعمرات.
بلغ معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستعمرات 242.5 شيقلاً في الربع الاول 2018 مقارنة بـ 232.0 شيقلاً في الربع الرابع 2017، بينما بلغ معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستعمرات 42.4 ساعة عمل اسبوعيا في الربع الاول 2018 مقارنة بـ 41.8 ساعة اسبوعيا في الربع الرابع 2017، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 20.1 يوم عمل شهرياً في الربع الأول 2018 مقارنة بـ 19.6 يوم عمل شهرياً في الربع الرابع 2017.


العاملون حسب الحالة العملية
70.7% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 67.6% في الضفة الغربية و78.8% في قطاع غزة.

و18.7% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 20.0% في الضفة الغربية و15.3% في قطاع غزة.

وبلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 3.9% بواقع 4.3% في الضفة الغربية و2.7% في قطاع غزة.

فيما بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأرباب عمل 6.7%، بواقع 8.1% في الضفة الغربية و3.2% في قطاع غزة.

حقوق وامتيازات المستخدمين بأجر في القطاع الخاص
27.1% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل (منهم 8.6% لديهم عقود محددة المدة و18.5% عقود غير محددة المدة)، مقابل 51.4% لا يوجد لديهم عقود عمل، و21.5% يعملون بموجب اتفاق شفوي.

24.5% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و24.0% يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و23.2% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، فيما تحصل 41.1% من النساء المستخدمات بأجر على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

بلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 19.2% بواقع 13.8% في الضفة الغربية و33.0% في قطاع غزة.
 
35.8% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيقلاً) في فلسطين
15.5% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص من الضفة الغربية (36,300) يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,074 شيقلاً.
أما في قطاع غزة فقد بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر80.1% (86,300)، وبمعدل أجر شهري قدره 693 شيقلاً.

عمالة الأطفال
2.7% من الأطفال 10-17 سنة عاملين، بواقع 3.7% في الضفة الغربية و1.2% في قطاع غزة.