معدل البطالة في قطاع غزة يفوق المعدل في الضفة الغربية بثلاثة أضعاف
بلغ معدل البطالة بين المشاركين في القوى العاملة (15 سنة فأكثر) في الربع الثالث 25٪ في حين بلغ إجمالي نقص الاستخدام للعمالة 32٪، وفقاً لمعايير منظمة العمل الدولية المنقحة ((ICLS-19th.

بلغ عدد العاطلين عن العمل 15 سنة فأكثر 334,100 شخص في الربع الثالث 2019، بواقع 217,100 شخص في قطاع غزة و117,000 شخص في الضفة الغربية، ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ المعدل 45٪ في قطاع غزة مقارنة بـ 13٪ في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ معدل البطالة للإناث 42% مقابل 20٪ للذكور في فلسطين.

بلغ إجمالي الاستخدام الناقص للعمالة 481,100 شخص، حيث يتضمن هذا العدد 74,100 من الباحثين عن عمل المحبطين و19,800 في العمالة الناقصة متصلة بالوقت.

فجوة كبيرة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث
حوالي 7 من كل 10 ذكور هم مشاركون في القوى العاملة مقابل حوالي 2 من كل 10 إناث.

بلغت نسبة مشاركة الإناث في القوى العاملة 18% في قطاع غزة مقابل 17% الضفة الغربية.

ارتفاع في عدد العاملين في السوق المحلي بين الربعين الثاني 2019 والثالث 2019
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 865 ألف عاملاً في الربع الثاني 2019 الى 881 ألف عاملاً في الربع الثالث 2019، اذ ارتفع العدد في قطاع غزة بنسبة 5.4%، كما ارتفع العدد في الضفة الغربية بنسبة 0.5% لنفس الفترة.

يعتبر قطاع الخدمات والفروع الأخرى الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه أكثر من ثلث العاملين في الضفة الغربية مقابل أكثر من النصف في قطاع غزة.
 
بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 45.1 ساعة أسبوعيا مقابل 37.4 ساعة في قطاع غزة، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.9 يوم عمل في الضفة الغربية مقابل 22.8 في قطاع غزة.


ارتفاع في عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات بحوالي 10,000 عامل بين الربع الثاني 2019 والربع الثالث 2019
بلغ عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات حوالي 141 ألف عاملاً في الربع الثالث 2019 وكانت الحصة الأكبر لمن لديهم تصاريح عمل بنسبة 72% منهم والعاملون دون تصاريح عمل بنسبة 22% أما حاملو البطاقة الاسرائيلية أو جواز سفر أجنبي بلغت نسبتهم حوالي 6%.

بلغ عدد العاملين في المستعمرات الإسرائيلية حوالي 22 ألف عاملاً في الربع الثاني والثالث 2019.


سجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستعمرات حيث شغل 65% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستعمرات.


ارتفع معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستعمرات بين الربع الثاني 2019 والربع الثالث 2019 من 254 شيقل ليصل 261 شيقل.

حوالي 7 من كل 10 عاملين هم مستخدمون بأجر
71% من العاملين هم من المستخدمين بأجر، مقابل 25% يعملون لحسابهم الخاص وأرباب عمل، و4% كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر.

حوالي نصف المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل
46% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل، و32% يحصلون على مساهمة في تمويل التقاعد/ مكافأة نهاية الخدمة، بالمقابل أكثر من نصف المستخدمات بأجر (52%) في القطاع الخاص  يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

30% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيقلاً) في فلسطين
انخفضت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر في الضفة الغربية من حوالي 10% في الربع الثاني 2019 الى حوالي 8% في الربع الثالث 2019، بينما ارتفعت النسبة في قطاع غزة من 79% إلى 87% خلال نفس الفترة.

على الرغم من انخفاض النسبة في قطاع غزة مقارنة بالأعوام السابقة إلا أن معدل الأجر الشهري لهم لا يزال منخفضاً مقارنة مع المعدل في الضفة الغربية، حيث بلغ المعدل 674 شيقل في قطاع غزة مقابل 1,017 شيقل في الضفة الغربية.

نسبة عمالة الأطفال في الضفة الغربية أعلى مما هي عليه في قطاع غزة
3% من الأطفال (10-17) سنة عاملين، بواقع 4% في الضفة الغربية وحوالي 2% في قطاع غزة.