الاحصاء الفلسطيني يصدر بياناً صحفياً حول نتائج مسح القوى العاملة للعام 2019
احتلت محافظة بيت لحم في الضفة الغربية ومحافظة دير البلح في قطاع غزة اعلى معدل بطالة في العام 2019
بلغ معدل البطالة بين المشاركين في القوى العاملة (15 سنة فأكثر) في عام 2019 حوالي 25٪ في حين بلغ إجمالي نقص الاستخدام للعمالة 33٪، وفقاً لمعايير منظمة العمل الدولية المنقحة ((ICLS-19th.
بلغ عدد العاطلين عن العمل 15 سنة فأكثر 343,800 شخص في عام 2019، بواقع 215,100 شخص في قطاع غزة و128,700 شخص في الضفة الغربية، ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ المعدل 45٪ في قطاع غزة مقارنة بـ 15٪ في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ معدل البطالة للإناث 41% مقابل 21٪ للذكور في فلسطين.
بلغ إجمالي الاستخدام الناقص للعمالة 487,400 شخص، حيث يتضمن هذا العدد 73,100 من الباحثين عن عمل المحبطين و20,500 في العمالة الناقصة المتصلة بالوقت.
سجلت محافظة بيت لحم في الضفة الغربية ودير البلح في قطاع غزة اعلى معدلات بطالة بين المحافظات
سجلت محافظة بيت لحم أعلى معدل بطالة في الضفة الغربية حوالي 23% تليها محافظة جنين 22% في حين سجلت محافظتي القدس وقلقيلية ادنى معدل بطالة حوالي 7% لكل منها، بالمقابل سجلت محافظة دير البلح أعلى معدل بطالة في قطاع غزة حوالي 52% تليها محافظة خانيونس حوالي 49% في حين سجلت محافظة غزة ادنى معدل بطالة حوالي 41%.
فئة الشباب الذين يحملون مؤهل علمي دبلوم متوسط فاعلى الأكثر معاناة من البطالة
52% معدل البطالة بين الشباب (19-29) سنة الخريجين من حملة شهادة الدبلوم المتوسط فأعلى، بواقع 68% للإناث مقابل 35% بين الذكور.
فجوة كبيرة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث
حوالي 7 من كل 10 ذكور هم مشاركون في القوى العاملة مقابل حوالي 2 من كل 10 إناث.
هناك فرق بزيادة نسبة مشاركة الإناث في القوى العاملة في قطاع غزة عنها في الضفة الغربية حيث بلغت النسبة 19% في قطاع غزة مقابل 17% في الضفة الغربية.
بلغ إجمالي الداخلين لسوق العمل في العام 2019 حوالي 61 ألف شخص؛ منهم 32 ألف شخص في الضفة الغربية و29 ألف شخص في قطاع غزة.
ارتفاع في عدد العاملين في السوق المحلي بين العام 2018 والعام 2019
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 827 ألف عاملاً في العام 2018 الى 877 ألف عاملاً في العام 2019، اذ ارتفع العدد في الضفة الغربية بنسبة 8%، كما ارتفع العدد في قطاع غزة بنسبة 3% لنفس الفترة.
يعتبر قطاع الخدمات والفروع الأخرى (يشمل التعليم والصحة) الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه أكثر من ثلث العاملين في الضفة الغربية مقابل أكثر من النصف في قطاع غزة.
بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 44.1 ساعة أسبوعيا مقابل 36.6 ساعة في قطاع غزة، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.8 يوم عمل في الضفة الغربية مقابل 22.7 في قطاع غزة.
133 ألف عاملاً في اسرائيل والمستعمرات في العام 2019
بلغ عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات في العام 2019 حوالي 133 ألف عاملاً وكانت الحصة الأكبر لمن لديهم تصاريح عمل بنسبة 71% منهم والعاملون دون تصاريح عمل بنسبة 20% أما حاملو الهوية الاسرائيلية أو جواز سفر أجنبي بلغت نسبتهم حوالي 9%.
بلغ عدد العاملين في المستعمرات الإسرائيلية 23 ألف عاملاً في العام 2019 مقارنة بـ 22 ألف عاملاً في العام 2018.
سجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستعمرات والتي تشكل 64% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستعمرات.
ارتفع معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستعمرات بين العام 2018 والعام 2019 بمقدار 11 شيقل ليصل 254 شيقل.
7 من كل 10 عاملين هم مستخدمون بأجر
71% من العاملين هم من المستخدمين بأجر، مقابل 25% يعملون لحسابهم الخاص وأرباب عمل، و4% كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر.
حوالي نصف المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل
48% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل، و29% يحصلون على مساهمة في تمويل التقاعد/ مكافأة نهاية الخدمة، بالمقابل أقل من نصف المستخدمات بأجر في القطاع الخاص (48%) يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
30% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيقلاً) في فلسطين
هناك انخفاض ملحوظ في نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر في الضفة الغربية من 12% إلى 10% بين العام 2018 والعام 2019، بينما ارتفعت النسبة في قطاع غزة من 72% إلى 80% خلال نفس الفترة.
لا تزال الفجوة كبيرة في معدل الحد الادنى للأجر الشهري بين الضفة الغربية وقطاع غزة ، حيث بلغ المعدل 660 شيقل في قطاع غزة مقابل 1,038 شيقل في الضفة الغربية.
ارتفاع نسبة الأطفال العاملين في الضفة الغربية عنها في قطاع غزة
3% من الأطفال (10-17) سنة عاملين، بواقع 4% في الضفة الغربية و1% في قطاع غزة.
تم تمويل جمع بيانات مسح القوى العاملة بدعم من الإتحاد الأوروبي.
سجلت محافظة بيت لحم أعلى معدل بطالة في الضفة الغربية حوالي 23% تليها محافظة جنين 22% في حين سجلت محافظتي القدس وقلقيلية ادنى معدل بطالة حوالي 7% لكل منها، بالمقابل سجلت محافظة دير البلح أعلى معدل بطالة في قطاع غزة حوالي 52% تليها محافظة خانيونس حوالي 49% في حين سجلت محافظة غزة ادنى معدل بطالة حوالي 41%.
فئة الشباب الذين يحملون مؤهل علمي دبلوم متوسط فاعلى الأكثر معاناة من البطالة
52% معدل البطالة بين الشباب (19-29) سنة الخريجين من حملة شهادة الدبلوم المتوسط فأعلى، بواقع 68% للإناث مقابل 35% بين الذكور.
فجوة كبيرة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث
حوالي 7 من كل 10 ذكور هم مشاركون في القوى العاملة مقابل حوالي 2 من كل 10 إناث.
هناك فرق بزيادة نسبة مشاركة الإناث في القوى العاملة في قطاع غزة عنها في الضفة الغربية حيث بلغت النسبة 19% في قطاع غزة مقابل 17% في الضفة الغربية.
بلغ إجمالي الداخلين لسوق العمل في العام 2019 حوالي 61 ألف شخص؛ منهم 32 ألف شخص في الضفة الغربية و29 ألف شخص في قطاع غزة.
ارتفاع في عدد العاملين في السوق المحلي بين العام 2018 والعام 2019
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 827 ألف عاملاً في العام 2018 الى 877 ألف عاملاً في العام 2019، اذ ارتفع العدد في الضفة الغربية بنسبة 8%، كما ارتفع العدد في قطاع غزة بنسبة 3% لنفس الفترة.
يعتبر قطاع الخدمات والفروع الأخرى (يشمل التعليم والصحة) الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه أكثر من ثلث العاملين في الضفة الغربية مقابل أكثر من النصف في قطاع غزة.
بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 44.1 ساعة أسبوعيا مقابل 36.6 ساعة في قطاع غزة، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.8 يوم عمل في الضفة الغربية مقابل 22.7 في قطاع غزة.
133 ألف عاملاً في اسرائيل والمستعمرات في العام 2019
بلغ عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات في العام 2019 حوالي 133 ألف عاملاً وكانت الحصة الأكبر لمن لديهم تصاريح عمل بنسبة 71% منهم والعاملون دون تصاريح عمل بنسبة 20% أما حاملو الهوية الاسرائيلية أو جواز سفر أجنبي بلغت نسبتهم حوالي 9%.
بلغ عدد العاملين في المستعمرات الإسرائيلية 23 ألف عاملاً في العام 2019 مقارنة بـ 22 ألف عاملاً في العام 2018.
سجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستعمرات والتي تشكل 64% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستعمرات.
ارتفع معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستعمرات بين العام 2018 والعام 2019 بمقدار 11 شيقل ليصل 254 شيقل.
7 من كل 10 عاملين هم مستخدمون بأجر
71% من العاملين هم من المستخدمين بأجر، مقابل 25% يعملون لحسابهم الخاص وأرباب عمل، و4% كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر.
حوالي نصف المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل
48% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل، و29% يحصلون على مساهمة في تمويل التقاعد/ مكافأة نهاية الخدمة، بالمقابل أقل من نصف المستخدمات بأجر في القطاع الخاص (48%) يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
30% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيقلاً) في فلسطين
هناك انخفاض ملحوظ في نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر في الضفة الغربية من 12% إلى 10% بين العام 2018 والعام 2019، بينما ارتفعت النسبة في قطاع غزة من 72% إلى 80% خلال نفس الفترة.
لا تزال الفجوة كبيرة في معدل الحد الادنى للأجر الشهري بين الضفة الغربية وقطاع غزة ، حيث بلغ المعدل 660 شيقل في قطاع غزة مقابل 1,038 شيقل في الضفة الغربية.
ارتفاع نسبة الأطفال العاملين في الضفة الغربية عنها في قطاع غزة
3% من الأطفال (10-17) سنة عاملين، بواقع 4% في الضفة الغربية و1% في قطاع غزة.
تم تمويل جمع بيانات مسح القوى العاملة بدعم من الإتحاد الأوروبي.