الإحصاء الفلسطيني يعلن النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة
للربع الثالث دورة ( تموز – أيلول، 2022)
حوالي ربع المشاركين في القوى العاملة في فلسطين عاطلين عن العمل في الربع الثالث 2022
ارتفاع عدد العاملين بحوالي 37 ألف عامل في الربع الثالث 2022
ارتفع عدد العاملين (لا يشمل العاملين في الخارج) من حوالي 1.114 مليون عامل في الربع الثاني 2022 الى حوالي 1.151 مليون عامل في الربع الثالث 2022 بنسبة 3.3%، جاء هذا الارتفاع نتيجة لزيادة عدد العاملين من الضفة الغربية بمقدار 3.6% عن الربع الثاني 2022 كما ارتفعت بنحو 2.4% للعاملين من قطاع غزة خلال نفس الفترة.
انخفض عدد العاملين في اسرائيل ما بين الربع الثالث والثاني 2022 بحوالي 11 ألف عامل فبلغ العدد الاجمالي للعاملين في إسرائيل حوالي 171 ألف عامل في الربع الثالث 2022 مقارنة 182 ألف عامل في الربع الثاني 2022. كما انخفض عدد العاملين في المستعمرات الإسرائيلية من حوالي 29 ألف عامل في الربع الثاني 2022 الى حوالي 27 ألف عامل في الربع الثالث 2022.
ارتفع عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات في قطاع البناء والتشييد بحوالي 14 ألف عامل بينما انخفض العدد في باقي الأنشطة حيث انخفض في نشاط الخدمات والفروع الأخرى[1] بحوالي 15 ألف عامل وفي قطاع التجارة والمطاعم والفنادق انخفض بحوالي 6 آلاف عامل كما انخفض عدد العاملين في قطاع النقل والتخزين بحوالي 5 آلاف عامل وفي قطاع الزراعة والحراجة انخفض العدد بحوالي ألف عامل، بينما حافظ العاملون في قطاع الصناعة والتعدين على نفس المستوى تقريبا بين الربعين.
بلغ معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستعمرات حوالي 284 شيقلًا في الربع الثالث 2022 مقارنة بحوالي 272 شيقلًا في الربع الثاني 2022.
ارتفاع عدد العاملين في السوق المحلي بين الربعين الثاني 2022 والثالث 2022
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 903 آلاف عامل في الربع الثاني 2022 الى 953 ألف عامل في الربع الثالث 2022، حيث ارتفع العدد في الضفة الغربية بنسبة 7.1%، كما ارتفعت هذه النسبة في قطاع غزة بنحو 1.8% خلال نفس الفترة، وبينت النتائج ان الارتفاع في عدد العاملين في السوق المحلي كان نتيجة لارتفاع عدد العاملين في نشاط التجارة والمطاعم والفنادق يليه نشاط نشاط الخدمات الأخرى1 ثم نشاط البناء والتشييد وأخيرا نشاط النقل والتخزين، بينما انخفض العدد في نشاط الزراعة والحراجة ونشاط الصناعة التحويلية واستخراج المعادن.
بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 44.1 ساعة أسبوعيا مقابل 38.0 ساعة في قطاع غزة، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.6 يوم عمل في الضفة الغربية مقابل 22.3 يوم عمل في قطاع غزة.
8 من كل 10 عاملين مستخدمون بأجر
77% من العاملين هم من المستخدمين بأجر، مقابل 20% يعملون لحسابهم الخاص وأرباب عمل، و3% يعملون أعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر.
حوالي ثلثي المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل
62% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل، و27% يحصلون على مساهمة في تمويل التقاعد/ مكافأة نهاية الخدمة، بالمقابل 53% من المستخدمات بأجر في القطاع الخاص يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
40% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر(1,880 شيقلاً) في فلسطين
بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر(1,880 شيقلاً) في الضفة الغربية حوالي 19%، حيث بلغ العدد حوالي 55 ألفاً، كما بلغ العدد في قطاع غزة حوالي 711 ألف مستخدم بأجر وبنسبة بلغت 90%، يذكر أنه بناء على قرار مجلس الوزراء تم اعتبار الحد الأدنى للأجر (1,880 شيقلاً) مع بداية عام 2022.
بلغ معدل الأجر الشهري للذين يتقاضون أجرا شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر في قطاع غزة 705 شواقل مقابل 1,461 شيقلاً في الضفة الغربية.
حوالي ربع المشاركين في القوى العاملة عاطلين عن العمل في الربع الثالث 2022
بلغ معدل البطالة بين المشاركين في القوى العاملة (15 سنة فأكثر) حوالي 25٪ في الربع الثالث 2022 في حين بلغ إجمالي نقص الاستخدام للعمالة حوالي 31٪، وفقاً لمعايير منظمة العمل الدولية ((ICLS-19th.
لا يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ هذا المعدل 47٪ في قطاع غزة مقارنة بـ 13٪ في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ معدل البطالة للذكور في فلسطين 20٪ مقابل 43٪ للإناث.
معدل البطالة (ICLS 19th) حسب المنطقة، الربع الثاني 2020- الربع الثالث 2022
وبلغ عدد العاطلين عن العمل حوالي 378 ألفاً في الربع الثالث 2022؛ بواقع 253 ألفاً في قطاع غزة وحوالي 125 ألفاً في الضفة الغربية.
ارتفعت نسبة المشاركة في الربع الثالث 2022 بشكل طفيف لتصل حوالي 46% مقارنة مع 44% للربع الثاني 2022، وارتفعت في قطاع غزة من 40% إلى 42%، وفي الضفة الغربية ارتفعت من47% إلى 48% خلال نفس الفترة.
بلغت نسبة مشاركة الذكور في القوى العاملة في الربع الثالث 2022 حوالي 72% مقارنة مع 70% في الربع الثاني 2022، كما بلغت نسبة مشاركة الإناث 19% مقارنة مع 18% خلال نفس الفترة.
في سياق متصل بلغ إجمالي الاستخدام الناقص للعمالة 498 ألف شخص، حيث يتضمن هذا العدد 48 ألفاً من الباحثين عن عمل المحبطين وحوالي 17 ألفاً في العمالة الناقصة المتصلة بالوقت.
فئة الشباب الذين يحملون مؤهل علمي دبلوم متوسط فأعلى الأكثر معاناة من البطالة
بلغ معدل البطالة بين الشباب (19-29) سنة الخريجين من حملة شهادة الدبلوم المتوسط فأعلى حوالي 50%، بواقع 32% في الضفة الغربية مقابل 75% في قطاع غزة.
[1] تتضمن: الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي الالزامي، أنشطة التعليم، الأنشطة في مجال صحة الإنسان، أنشطة العمل الاجتماعي، الانشطة الابداعية والفنون وانشطة الترفيه، أنشطة المكتبات والمحفوظات والمتاحف والأنشطة الثقافية الأخرى، الانشطة الرياضية وانشطة الترفيه والتسلية، أنشطة المنظمات ذات العضوية، أنشطة الخدمات الشخصية الأخرى، أنشطة الاسر المعيشية التي تستخدم افراداً للعمل المنزلي، انشطة المنظمات والهيئات التي تتجاوز الحدود الإقليمية.