43.4% نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الافراد 15 سنة فأكثر

بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة حوالي 1.134 مليون شخص خلال الربع الأول 2013، حيث بلغ عددهم في الضفة الغربية حوالي 750 ألف شخص وفي قطاع غزة حوالي 384 ألف شخص.

بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة الغربية 45.0% مقابل 40.5% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة في المشاركة في القوى العاملة حيث بلغت 69.0% للذكور مقابل 17.1% للإناث في فلسطين.

       نسبة المشاركة في القوى العاملة حسب الجنس،الربع الأول 2011-الربع الأول 2013

23.9% معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة

بلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية حوالي 271 ألف شخص في فلسطين خلال الربع الأول 2013، منهم حوالي 152 ألف في الضفة الغربية وحوالي 119 ألف في قطاع غزة.

ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة حيث بلغ المعدل 31.0% في قطاع غزة مقابل 20.3% في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ المعدل 21.2% للذكور مقابل 35.3% للإناث في فلسطين.

معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة حسب المنطقة، الربع الأول 2011-الربع الأول 2013

أعلى معدلات بطالة سُجلت للفئة العمرية 20- 24 حيث بلغت 41.1% في الربع الأول 2013. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة (حيث بلغت 46.7%) من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة.

سجلت محافظة الخليل أعلى معدلات بطالة في الضفة الغربية حيث بلغت 26.1% ، بينما سجلت محافظتا خانيونس ورفح أعلى معدلات البطالة في قطاع غزة بنسبة 33.9% لكل منهما.

وحسب التعريف الموسع للبطالة فقد ارتفع معدل البطالة في فلسطين من 26.7% في الربع الرابع 2012 إلى 27.5% في الربع الأول 2013.

انخفض عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الرابع 2012 والربع الأول 2013

انخفض عدد العاملين في السوق المحلي من 790 ألف عامل في الربع الرابع 2012 ليصبح 768 ألف عامل في الربع الأول 2013، حيث انخفض عدد العاملين في الضفة الغربية بمقدار 31 الف عامل، بينما ارتفع في قطاع غزة بمقدار 10 آلاف عامل.

يعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعاباَ للعاملين في السوق المحلي في الضفة الغربية حيث بلغت نسبة العاملين فيه 34.4% مقابل 52.5% في قطاع غزة من بين العاملين.

وهناك 23.6% من العاملين يعملون في القطاع الحكومي، بواقع 39.3% في قطاع غزة، و16.6% في الضفة الغربية.

وبلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 88.8 شيكل في الضفة الغربية، مقابل 65.2 شيكل للمستخدمين بأجر في قطاع غزة.

بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية  43.1 ساعة اسبوعيا في الربع الرابع لعام 2012 مقابل 43.5 ساعة اسبوعيا في الربع الأول لعام 2013، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.0 يوم عمل مقابل 22.2 يوم عمل خلال نفس الفترة، بينما ارتفعت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في قطاع غزة من 35.9 ساعة عمل أسبوعيا  خلال الربع الرابع لعام 2012 الى 36.6 ساعة عمل أسبوعيا  خلال الربع الأول لعام 2013، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 23.1 يوم شهريا في الربع الرابع 2012 مقابل 23.3 يوم شهريا في الربع الأول 2013. 

 حوالي 93 ألف عامل يعملون في إسرائيل والمستوطنات

ارتفع عدد العاملين من الضفة الغربية في اسرائيل والمستوطنات من 87 ألف عامل في الربع الرابع 2012 إلى 93 ألف عامل في الربع الأول 2013، هذا وقد توزع عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الأول 2013 بواقع 45 ألف عامل لديهم تصاريح عمل 30 ألف عامل بدون تصاريح عمل و18 ألف عامل يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.

وحافظ عدد العاملين في المستوطنات الإسرائيلية على نفس المستوى ما بين الربع الرابع لعام 2012 والربع الأول لعام 2013  حيث بلغ عددهم 16 الف عامل من الضفة الغربية.

من جهة أخرى سجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستوطنات والتى تشكل 61.0% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستوطنات.

بالمقابل ارتفع متوسط الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستوطنات من 163.4 شيكل في الربع الرابع 2012 إلى 167.6 شيكل في الربع الأول 2013، هذا وارتفع معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستوطنات من 41.1 ساعة أسبوعيا في الربع الرابع 2012 إلى 43.5 ساعة أسبوعيا في الربع الأول 2013.  في حين انخفض معدل أيام العمل الشهرية من 20.0 يوم عمل شهريا في الربع الرابع 2012 الى 20.1 يوم شهريا في الربع الأول 2013.

العاملون حسب الحالة العملية في الربع الأول 2013

69.9% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 75.1% في قطاع غزة و67.6% في الضفة الغربية.

و17.0% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 17.5% في الضفة الغربية و15.8% في قطاع غزة.

فيما بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 6.9% بواقع 7.4% في الضفة الغربية و5.8% في قطاع غزة.   بالمقابل فإن 6.2% من العاملين يعملون كأرباب عمل بواقع 7.5% في الضفة الغربية و3.3% في قطاع غزة.

التوزيع النسبي للعاملين حسب الحالة العملية، الربع الأول 2013

حقوق وامتيازات المستخدمين بأجر في القطاع الخاص

26.7% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل، مقابل 52.1% لا يوجد لديهم عقود عمل، و21.2% يعملون بموجب اتفاقية جماعية/ شفوية.

بالمقابل فإن 21.3% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و22.2% من المستخدمين بأجر يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و22.6% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، و39.4% من النساء العاملات يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

بلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 32.8% بواقع 33.7% بين الذكور و27.9% بين الاناث.

2.9% نسبة عمالة الأطفال (10-17 سنة)

2.9% من الأطفال (10-17 سنة) هم عاملين، بواقع 3.8% في الضفة الغربية و1.5% في قطاع غزة.

43% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر في فلسطين

30.1% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص في الضفة الغربية يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر، وكان العدد الأكبر لهؤلاء المستخدمين بأجر في محافظات شمال الضفة الغربية حيث بلغ عددهم 31,300  مستخدم بمعدل أجر شهري قدره 1,062 شيكل يليها محافظات جنوب الضفة الغربية حيث بلغ عددهم 17,900 مستخدم بمعدل أجر قدره 1,042 شيكل.  أما في قطاع غزة فقد بلغت النسبة 71.8% أي حوالي 63,100 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 791 شيكل، وكان العدد الأكبر لهؤلاء المستخدمين بأجر في محافظات شمال قطاع غزة حيث بلغ عددهم 36,000 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 818 شيكل، يليها محافظات وسط قطاع غزة حيث بلغ عددهم 18,400 مستخدم بمعدل أجر شهري قدره 776 شيكل.