44.1% نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الافراد 15 سنة فأكثر
بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة 1,348,600 شخصاً خلال الربع الرابع 2017، منهم 849,700 شخصاً في الضفة الغربية و498,900 شخصاً في قطاع غزة.

بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة الغربية 44.0% مقابل 44.1% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة حيث بلغت 68.6% للذكور مقابل 18.8% للإناث.

24.5% معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة
بلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية 329,900 شخصاً، بواقع 213,100 في قطاع غزة  مقابل 116,800 في الضفة الغربية.

ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ في قطاع غزة 42.7%، مقابل 13.7% في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ 19.5% للذكور مقابل 43.0% للإناث.

سُجلت أعلى معدلات بطالة للفئة العمرية 20- 24 سنة حيث بلغت 40.7% في الربع الرابع 2017. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة حيث بلغت 48.2% من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة لهذه الفئة.

ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الثالث والربع الرابع لعام 2017
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 868,000 عاملاً في الربع الثالث 2017 الى 889,200 عاملاً في الربع الرابع 2017، اذ ارتفع العدد في قطاع غزة بمقدار 6,700 عاملاً، وارتفع عدد العاملين في الضفة الغربية بمقدار 14,500 عاملا لنفس الفترة.
يعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه من بين العاملين في الضفة الغربية 33.3% مقابل 54.3% في قطاع غزة، وهناك 21.2% من العاملين يعملون في القطاع العام، بواقع 36.2% في قطاع غزة، و15.3% في الضفة الغربية.

بلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 102.0 شيقلاً في الضفة الغربية، مقابل 62.0 شيقلاً في قطاع غزة.

بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 44.1 ساعة أسبوعيا في الربع الرابع 2017 مقابل 44.4 في الربع الثالث 2017، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 23.2 يوم عمل في الربع الرابع 2017 مقابل 23.1 يوم عمل في الربع الثالث 2017، وفي قطاع غزة بلغت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر 37.4 ساعة عمل و38.3 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الرابع والربع الثالث 2017 على التوالي، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 22.9 يوم عمل في الربع الرابع 2017 و23.0 يوم عمل في الربع الثالث 2017.


126,600 عاملاً يعملون في إسرائيل والمستوطنات
بلغ عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات 126,600 عاملاً في الربع الرابع 2017 مقابل 128,700 عاملاً في الربع الثالث 2017، هذا وتوزع عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الرابع 2017 بواقع 71,800 عاملاً لديهم تصاريح عمل، 43,600 عاملاً بدون تصاريح عمل، 11,200 عاملاً يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.

في سياق متصل، بلغ عدد العاملين في المستوطنات الإسرائيلية 22,600 عاملاً في الربع الرابع 2017 مقارنة بـ 23,400 عاملاً في الربع الثالث 2017.

هذا وسجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستوطنات والتي تشكل 67.1% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستوطنات.
بلغ معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 232.1 شيقلاً في الربع الرابع 2017 مقارنة بـ 233.3 شيقلاً في الربع الثالث 2017، بينما بلغ معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 41.8 ساعة عمل اسبوعيا في الربع الرابع 2017 مقارنة بـ 41.9 ساعة اسبوعيا في الربع الثالث 2017، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 19.6 يوم عمل شهرياً في الربع الرابع 2017 مقارنة بـ 20.2 يوم عمل شهرياً في الربع الثالث 2017.

العاملون حسب الحالة العملية
70.2% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 66.3% في الضفة الغربية و80.2% في قطاع غزة.

و18.2% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 20.0% في الضفة الغربية و13.4% في قطاع غزة.

فيما بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأرباب عمل 7.0%، بواقع 8.4% في الضفة الغربية و3.4% في قطاع غزة.

وبلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 4.6% بواقع 5.3% في الضفة الغربية و3.0% في قطاع غزة.

التوزيع النسبي للعاملين حسب الحالة العملية، الربع الرابع 2017


حقوق وامتيازات المستخدمين بأجر في القطاع الخاص  25.4% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل (منهم 9.0% لديهم عقود محددة المدة و16.4% عقود غير محددة المدة)، مقابل 50.2% لا يوجد لديهم عقود عمل، و24.4% يعملون بموجب اتفاق شفوي.
22.1% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و22.5% يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و21.2% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، فيما تحصل 36.2% من النساء المستخدمات بأجر على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

بلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 17.6% بواقع 13.0% في الضفة الغربية و29.2% في قطاع غزة.
 

37.3% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيقلاً) في فلسطين
17.3% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص من الضفة الغربية (41,000) يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,070 شيقلاً.
أما في قطاع غزة فقد بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر 78.6% (90,300)، وبمعدل أجر شهري قدره 726 شيقلاً.

عمالة الأطفال
3.2% من الأطفال 10-17 سنة عاملين، بواقع 4.5% في الضفة الغربية و1.4% في قطاع غزة.