الإحصاء الفلسطيني يعلن النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة للربع الثاني 2018
دورة ( نيسان – حزيران، 2018)
45.9% نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الافراد 15 سنة فأكثر
بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة 1,364,200 شخصاً خلال الربع الثاني 2018، منهم 836,800 شخصاً في الضفة الغربية 527,400 شخصاً في قطاع غزة.
بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة الغربية 45.4% مقابل 46.6% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة حيث بلغت 70.5% للذكور مقابل 20.6% للإناث.
32.4% معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة
بلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية 442,500 شخصاً، بواقع 283,000 في قطاع غزة مقابل 159,500 في الضفة الغربية.
ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ في قطاع غزة 53.7%، مقابل 19.1% في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ 26.4% للذكور مقابل 53.7% للإناث.
سُجلت أعلى معدلات بطالة للفئة العمرية 20- 24 سنة حيث بلغت 49.9% في الربع الثاني 2018. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة حيث بلغت 57.0% من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة لهذه الفئة.
انخفض عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الأول 2018 والربع الثاني 2018
انخفض عدد العاملين في السوق المحلي من 811,500 عاملاً في الربع الاول 2018 الى 795,000 عاملاً في الربع الثاني 2018، اذ انخفض العدد في قطاع غزة بمقدار 19,100 عاملاً، بينما ارتفع العدد في الضفة الغربية بمقدار 2,600 عاملاً لنفس الفترة.
يعتبر قطاع الخدمات والفروع الأخرى الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه من بين العاملين في الضفة الغربية 32.9% مقابل 52.4% في قطاع غزة، وهناك 21.0% من العاملين يعملون في القطاع العام، بواقع 35.6% في قطاع غزة، و15.7% في الضفة الغربية.
بلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 107.9 شيقلاً في الضفة الغربية، مقابل 62.6 شيقلاً في قطاع غزة في الربع الثاني 2018.
بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 43.8 ساعة أسبوعيا في الربع الثاني 2018 مقابل 44.2 في الربع الأول 2018، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 23.0 يوم عمل في الربع الثاني 2018 مقابل 22.7 يوم عمل في الربع الأول 2018، وفي قطاع غزة بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر 37.4 ساعة عمل و36.3 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الثاني 2018 والربع الأول 2018 على التوالي، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 23.0 يوم عمل في الربع الثاني 2018 و22.1 يوم عمل في الربع الأول 2018.
125,600 عاملاً يعملون في إسرائيل والمستعمرات
بلغ عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات 125,600 عاملاً في الربع الثاني 2018 مقابل 121,000 عاملاً في الربع الأول 2018، هذا وتوزع عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الثاني 2018 بواقع 71,500 عاملاً لديهم تصاريح عمل، 37,200 عاملاً بدون تصاريح عمل، 16,900 عاملاً يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.
في سياق متصل، بلغ عدد العاملين في المستعمرات الإسرائيلية 20,200 عاملاً في الربع الثاني 2018 مقارنة بـ 17,600 عاملاً في الربع الأول 2018.
هذا وسجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستعمرات والتي تشكل 61.6% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستعمرات.
بلغ معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستعمرات 247.9 شيقلاً في الربع الثاني 2018 مقارنة بـ 242.5 شيقلاً في الربع الأول 2018، بينما بلغ معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستعمرات 40.7 ساعة عمل اسبوعيا في الربع الثاني 2018 مقارنة بـ 42.4 ساعة اسبوعيا في الربع الأول 2018، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 19.9 يوم عمل شهرياً في الربع الثاني 2018 مقارنة بـ 20.1 يوم عمل شهرياً في الربع الأول 2018.
العاملون حسب الحالة العملية
68.5% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 65.9% في الضفة الغربية و75.6% في قطاع غزة.
و19.8% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 20.7% في الضفة الغربية و17.3% في قطاع غزة.
بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأرباب عمل 7.1%، بواقع 8.5% في الضفة الغربية و3.3% في قطاع غزة.
وبلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 4.6% بواقع 4.9% في الضفة الغربية و3.8% في قطاع غزة.
التوزيع النسبي للعاملين حسب الحالة العملية، الربع الثاني 2018
حقوق وامتيازات المستخدمين بأجر في القطاع الخاص
26.3% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل (منهم 7.7% لديهم عقود محددة المدة و18.6% عقود غير محددة المدة)، مقابل 52.6% لا يوجد لديهم عقود عمل، و21.1% يعملون بموجب اتفاق شفوي.
24.9% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و24.5% يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و24.0% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، فيما تحصل 39.8% من النساء المستخدمات بأجر على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
بلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 20.7% بواقع 14.0% في الضفة الغربية و39.2% في قطاع غزة.
32.8% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيقلاً) في فلسطين
13.4% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص من الضفة الغربية (30,300) يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,101 شيقلاً.
أما في قطاع غزة فقد بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر77.8% (76,200)، وبمعدل أجر شهري قدره 674 شيقلاً.
عمالة الأطفال
2.5% من الأطفال 10-17 سنة عاملين، بواقع 3.3% في الضفة الغربية و1.4% في قطاع غزة.
· تم تمويل جمع بيانات مسح القوى العاملة بدعم من الإتحاد الأوروبي.