الإحصاء الفلسطيني يعلن النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة
للربع الثاني دورة ( نيسان – حزيران، 2022)
حوالي ربع المشاركين في القوى العاملة في فلسطين عاطلين عن العمل في الربع الثاني 2022
ارتفاع عدد العاملين بحوالي 6 آلاف عامل في الربع الثاني 2022
ارتفع عدد العاملين (لا يشمل العاملين في الخارج) من حوالي 1.108 مليون عامل في الربع الأول 2021 الى حوالي 1.114 مليون عامل في الربع الثاني 2022 بنسبة 0.5%، جاء هذا الارتفاع نتيجة لزيادة عدد العاملين من قطاع غزة بمقدار 1% عن الربع الأول 2022 بينما انخفضت هذه النسبة بنحو 0.6% للعاملين من الضفة الغربية خلال نفس الفترة.
الارتفاع الأكبر ما بين الربع الثاني والأول 2022 كان للعاملين في إسرائيل اذ ارتفع عددهم 9 آلاف عامل فبلغ العدد الاجمالي للعاملين في اسرائيل 182 ألف عامل في الربع الثاني 2022 مقارنة 173 ألف عامل في الربع الأول 2022. بينما انخفض عدد العاملين في المستعمرات الإسرائيلية من 31 ألف عامل في الربع الأول 2022 الى حوالي 29 ألف عامل في الربع الثاني 2022.
ارتفع عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات في قطاع نشاط التجارة والمطاعم والفنادق بحوالي 7 آلاف عامل يليه نشاطي الخدمات الأخرى والزراعة بحوالي ألف عامل لكل منهما وانخفض هذا العدد في قطاعي الصناعة والانشاءات بحوالي ألف عامل لكل قطاع، في حين حافظ عدد العاملين في قطاع النقل والتخزين على نفس المستوى تقريبا خلال نفس الفترة.
بلغ معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستعمرات حوالي 272 شيقلًا في الربع الثاني 2022 مقارنة بحوالي 268 شيقلًا في الربع الأول 2022.
انخفاض عدد العاملين في السوق المحلي بين الربعين الأول 2022 والثاني 2022
انخفض عدد العاملين في السوق المحلي من 904 آلاف عامل في الربع الأول 2022 الى 903 آلاف عامل في الربع الثاني 2022، حيث انخفض العدد في الضفة الغربية بنسبة 0.6%، بينما ارتفعت هذه النسبة في قطاع غزة بنحو 1% خلال نفس الفترة، وبينت النتائج ان الانخفاض في عدد العاملين في السوق المحلي كان نتيجة لانخفاض عدد العاملين في نشاط البناء والتشييد يليه نشاط التجارة والمطاعم والفنادق ثم نشاط النقل والتخزين والاتصالات بينما ارتفع العدد في نشاط الخدمات الأخرى[1] ثم في نشاط الصناعة التحويلية واستخراج المعادن وأخيرا نشاط الزراعة.
بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 41.7 ساعة أسبوعيا مقابل 37.3 ساعة في قطاع غزة، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.5 يوم عمل في الضفة الغربية مقابل 22.6 يوم عمل في قطاع غزة.
8 من كل 10 عاملين مستخدمون بأجر
76% من العاملين هم من المستخدمين بأجر، مقابل 20% يعملون لحسابهم الخاص وأرباب عمل، و4% يعملون أعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر.
حوالي ثلثي المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل
65% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل، و24% يحصلون على مساهمة في تمويل التقاعد/ مكافأة نهاية الخدمة، بالمقابل 47% من المستخدمات بأجر في القطاع الخاص يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
41% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر(1,880 شيقلاً) في فلسطين
بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر(1,880 شيقلاً) في الضفة الغربية حوالي 20%، حيث بلغ العدد حوالي 54 ألفاً، كما بلغ العدد في قطاع غزة حوالي 104 آلاف مستخدم بأجر وبنسبة بلغت 88%، يذكر أنه بناء على قرار مجلس الوزراء تم اعتبار الحد الأدنى للأجر (1,880 شيقلاً) مع بداية عام 2022.
بلغ معدل الأجر الشهري للذين يتقاضون أجرا شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر في قطاع غزة 710 شواقل مقابل 1,412 شيقلاً في الضفة الغربية.
حوالي ربع المشاركين في القوى العاملة عاطلين عن العمل في الربع الثاني 2022
بلغ معدل البطالة بين المشاركين في القوى العاملة (15 سنة فأكثر) حوالي 24٪ في الربع الثاني 2022 في حين بلغ إجمالي نقص الاستخدام للعمالة حوالي 32٪، وفقاً لمعايير منظمة العمل الدولية ((ICLS-19th.
لا يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ هذا المعدل 44٪ في قطاع غزة مقارنة بـ 14٪ في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ معدل البطالة للذكور في فلسطين 21٪ مقابل 38٪ للإناث.
معدل البطالة (ICLS 19th) حسب المنطقة، الربع الاول 2020- الربع الثاني 2022
وبلغ عدد العاطلين عن العمل حوالي 357 ألفاً في الربع الثاني 2022؛ بواقع 223 ألفاً في قطاع غزة وحوالي 134 ألفاً في الضفة الغربية.
انخفضت نسبة المشاركة في الربع الثاني 2022 بشكل طفيف لتصل حوالي 44% مقارنة مع 45% للربع الأول 2022، وانخفضت في قطاع غزة من 41% إلى 40%، في حين حافظت على نفس المستوى في الضفة الغربية بنسبة 47% خلال نفس الفترة.
بلغت نسبة مشاركة الذكور في القوى العاملة في الربع الثاني 2022 حوالي 70% مقارنة مع 71% في الربع الأول 2022، كما بلغت نسبة مشاركة الإناث 18% مقارنة مع 19% خلال نفس الفترة.
في سياق متصل بلغ إجمالي الاستخدام الناقص للعمالة 517 ألف شخص، حيث يتضمن هذا العدد 74 ألفاً من الباحثين عن عمل المحبطين وحوالي 18 ألفاً في العمالة الناقصة المتصلة بالوقت.
فئة الشباب الذين يحملون مؤهل علمي دبلوم متوسط فأعلى الأكثر معاناة من البطالة
بلغ معدل البطالة بين الشباب (19-29) سنة الخريجين من حملة شهادة الدبلوم المتوسط فأعلى حوالي 48%، بواقع 29% في الضفة الغربية مقابل 72% في قطاع غزة.
[1] تتضمن: الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي الالزامي، أنشطة التعليم، الأنشطة في مجال صحة الإنسان، أنشطة العمل الاجتماعي، الانشطة الابداعية والفنون وانشطة الترفيه، أنشطة المكتبات والمحفوظات والمتاحف والأنشطة الثقافية الأخرى، الانشطة الرياضية وانشطة الترفيه والتسلية، أنشطة المنظمات ذات العضوية، أنشطة الخدمات الشخصية الأخرى، أنشطة الاسر المعيشية التي تستخدم افراداً للعمل المنزلي، انشطة المنظمات والهيئات التي تتجاوز الحدود الإقليمية.