الإحصاء الفلسطيني يعلن النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة للربع الثاني
دورة ( نيسان – حزيران، 2023)
حوالي ربع المشاركين في القوى العاملة في فلسطين عاطلين عن العمل في الربع الثاني 2023
ارتفاع عدد العاملين بحوالي 5 ألف عامل في الربع الثاني 2023
ارتفع عدد العاملين (لا يشمل العاملين في الخارج) من حوالي 1.146 مليون عامل في الربع الأول 2023 الى حوالي 1.151 مليون عامل في الربع الثاني 2023 بنسبة 0.5%، جاء هذا الارتفاع نتيجة لارتفاع عدد العاملين من الضفة الغربية بمقدار 1.5% عن الربع الأول 2023 بينما انخفض بنحو 2.8% للعاملين من قطاع غزة خلال نفس الفترة.
ارتفع عدد العاملين في اسرائيل ما بين الربع الأول والثاني 2023 بحوالي 14 ألف عامل فبلغ العدد الاجمالي للعاملين في إسرائيل حوالي 139 ألف عامل في الربع الثاني 2023 مقارنة مع حوالي 125 ألف عامل في الربع الأول 2023. بينما انخفض عدد العاملين في المستعمرات الإسرائيلية من 28 ألف عامل في الربع الأول 2023 الى حوالي 25 ألف عامل في الربع الثاني 2023.
ارتفع عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات في معظم الأنشطة الاقتصادية حيث ارتفع في نشاط البناء والتشييد بحوالي 4 آلاف عامل وارتفع بحوالي 3 آلاف عامل في نشاط التعدين والصناعة التحويلية، وبحوالي ألفي عامل في نشاط التجارة والمطاعم والفنادق، وبمقدار ألف عامل لكل من نشاط الزراعة والحراجة ونشاط النقل والتخزين والاتصالات، في حين حافظ العدد على نفس المستوى تقريبا في نشاط الخدمات والأنشطة الأخرى.
ارتفع معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستعمرات من حوالي 284 شيقلًا في الربع الأول 2023 إلى 289 شيقلاً في الربع الثاني 2023.
انخفاض عدد العاملين في السوق المحلي بين الربعين الأول والثاني 2023
انخفض عدد العاملين في السوق المحلي من 993 ألف عامل في الربع الأول 2023 الى حوالي 987 ألف عامل في الربع الثاني 2023، حيث انخفض العدد في قطاع غزة بنسبة 2.8%، بينما ارتفع في الضفة الغربية بنحو 0.2% خلال نفس الفترة.
بينت النتائج ان الانخفاض في عدد العاملين في السوق المحلي كان نتيجة لانخفاض عدد العاملين في نشاط التعدين والصناعة التحويلية يليه نشاط التجارة والمطاعم والفنادق ثم نشاط النقل والتخزين والاتصالات وأخيرا نشاط البناء والتشييد، بينما ارتفع العدد في نشاط الزراعة والحراجة ونشاط الخدمات الأخرى[1].
بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 43.3 ساعة أسبوعيا مقابل 36.4 ساعة في قطاع غزة، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 23.0 يوم عمل في الضفة الغربية مقابل 22.8 يوم عمل في قطاع غزة.
7 من كل 10 عاملين مستخدمون بأجر
75% من العاملين هم من المستخدمين بأجر، مقابل حوالي 16% يعملون لحسابهم الخاص، وحوالي 5% يعملون أرباب عمل، و حوالي 4% يعملون أعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر.
أكثر من نصف المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل
52% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل، و32% يحصلون على مساهمة في تمويل التقاعد/ مكافأة نهاية الخدمة، بالمقابل 50% من المستخدمات بأجر في القطاع الخاص يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
36% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,880 شيقلاً) في فلسطين
بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,880 شيقلاً) في الضفة الغربية حوالي 14%، حيث بلغ العدد حوالي 43 ألفاً، كما بلغ العدد في قطاع غزة حوالي 119 ألف مستخدم بأجر وبنسبة بلغت 90%، يذكر أنه بناء على قرار مجلس الوزراء تم اعتبار الحد الأدنى للأجر (1,880 شيقلاً) مع بداية عام 2022.
بلغ معدل الأجر الشهري للذين يتقاضون أجرا شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر في قطاع غزة 717 شيقلاً مقابل 1,385 شيقلاً في الضفة الغربية.
حوالي ربع المشاركين في القوى العاملة عاطلين عن العمل في الربع الثاني 2023
بلغ معدل البطالة بين المشاركين في القوى العاملة (15 سنة فأكثر) حوالي 25٪ في الربع الثاني 2023 في حين بلغ إجمالي نقص الاستخدام للعمالة حوالي 30٪، وفقاً لمعايير منظمة العمل الدولية ((ICLS-19th.
لا يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ هذا المعدل 46٪ في قطاع غزة مقارنة بـ 13٪ في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ معدل البطالة للذكور في فلسطين 21٪ مقابل 40٪ للإناث.
معدل البطالة (ICLS 19th) حسب المنطقة، الربع الثاني 2020- الربع الثاني 2023
وبلغ عدد العاطلين عن العمل حوالي 379 ألفاً في الربع الثاني 2023؛ بواقع 245 ألفاً في قطاع غزة وحوالي 134 ألفاً في الضفة الغربية.
بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة حوالي 1.533 مليون بواقع 1.005 مليون في الضفة الغربية وحوالي 528 ألف في قطاع غزة، حيث حافظت نسبة المشاركة على نفس المستوى حوالي 45% بين الربعين الأول والثاني 2023، كما حافظت النسبة في الضفة الغربية على نفس المستوى حوالي 48% وفي قطاع غزة بلغت 40% مقابل 41% بين الربعين الأول والثاني على التوالي.
انخفضت نسبة مشاركة الذكور في القوى العاملة من حوالي 71% إلى 70 % بين الربعين الأول والثاني 2023، بينما حافظت نسبة مشاركة الإناث على نفس المستوى حوالي 19% خلال نفس الفترة.
في سياق متصل بلغ إجمالي الاستخدام الناقص للعمالة 479 ألف شخص، حيث يتضمن هذا العدد 42 ألفاً من الباحثين عن عمل المحبطين وحوالي 22 ألفاً في العمالة الناقصة المتصلة بالوقت.
فئة الشباب الذين يحملون مؤهل علمي دبلوم متوسط فأعلى الأكثر معاناة من البطالة
بلغ معدل البطالة بين الشباب (19-29) سنة الخريجين من حملة شهادة الدبلوم المتوسط فأعلى حوالي 47%، بواقع 32% في الضفة الغربية مقابل 70% في قطاع غزة.
[1] تتضمن: الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي الالزامي، أنشطة التعليم، الأنشطة في مجال صحة الإنسان، أنشطة العمل الاجتماعي، الانشطة الابداعية والفنون وانشطة الترفيه، أنشطة المكتبات والمحفوظات والمتاحف والأنشطة الثقافية الأخرى، الانشطة الرياضية وانشطة الترفيه والتسلية، أنشطة المنظمات ذات العضوية، أنشطة الخدمات الشخصية الأخرى، أنشطة الاسر المعيشية التي تستخدم افراداً للعمل المنزلي، انشطة المنظمات والهيئات التي تتجاوز الحدود الإقليمية.